R(アール)の経理派遣

▽経理専門派遣・経理人材採用支援▽

▽経理教育・キャリア形成充実▽

Rの経理派遣とは？従来の経理専門の派遣会社にない『スタッフを教育育成』する派遣・紹介予定派遣サービス

サービス概要とRSTANDARDとの関係性

Rの経理派遣は、経理専門のコンサルティング・アウトソーシング会社RSTANDARDが運営する、経理専門スタッフを教育育成して派遣・紹介予定派遣を行う今までにないサービスです。RSTANDARDが8年間、150社を超えるサービス提供で蓄積した経理業務の専門知識と実践的なノウハウ、未経験者を経理のプロに育成しきてきた教育育成カリキュラムを活用し、全く新しい人材派遣・紹介予定派遣サービスとして展開しています。

経理専門派遣の位置づけ

現在の人材市場において、経理分野は特に深刻な人手不足に直面しています。一般的な派遣会社では対応が困難な専門性の高い経理業務を、確実なスキルと継続的な育成でサポートする専門派遣として、東京を中心に多くの企業から信頼を獲得しています。

経理派遣が必要とされる背景

企業の経理採用課題

多くの企業が経理人材の確保に苦戦している現状があります。特に深刻な課題として、経理人材の定着率の低さが挙げられます。せっかく採用した経理人材がすぐに退職してしまい、業務の空白期間が生じることで、月次決算の遅れや税務申告への影響が発生します。また、正社員採用においても、求人を出しても経験豊富な応募者が集まらず、採用活動が長期化する傾向があります。

即戦力人材不足とリスク

一般的な派遣サービスでは、経理業務に必要な専門スキルを持った人材の確保が困難です。入力作業レベルの人材は紹介されるものの、月次決算や税務処理といった高度な業務に対応できる人材は限定的です。これにより、派遣スタッフを受け入れても期待した業務レベルに達せず、結果的に既存スタッフの負担が増加するという悪循環が生まれています。さらに、経理体制の構築方法や適切な人材要件がわからないまま採用を進めることで、長期的な組織運営にリスクを抱える企業が増えています。

Rの経理派遣 3つの特徴

スピード対応：最短即日派遣を実現

突発的な退職や繁忙期の人員不足に対応するため、最短当日での派遣対応を可能にしています。これは、常時稼働可能な研修済みスタッフをプールしているからこそ実現できる体制です。独自のスキルMAPシステムにより、企業の要求レベルと派遣スタッフの能力を瞬時にマッチングし、迅速な人材配置を行います。緊急時でも経理業務を停滞させることなく、事業継続性を確保できる安心感を提供しています。契約形態も短期から長期まで柔軟に対応し、企業の状況に応じたサービス提供を実現しています。

専門性：営業担当がコンサルタント

Rの経理派遣では、営業担当者が全員経理業務の専門知識を持つコンサルタントです。単純な人材紹介ではなく、企業の経理体制全体を分析し、最適な人材配置と業務改善を提案します。現場の実務経験を持つスタッフが直接対応するため、企業が抱える経理課題の本質を理解し、的確な解決策を提示できます。また、将来的な組織拡大を見据えた人材採用戦略の立案から、業務フローの最適化まで、総合的なコンサルティング支援を提供しています。

育成力：研修制度と紹介予定派遣

独自の教育システムにより、経理未経験者でも最短1～2ヶ月で月次決算補助が可能な実務レベルまで成長させることが可能です。派遣スタッフは専門研修を受講でき、基礎会計から月次決算、税務処理まで体系的に学習します。派遣開始後も月1回の継続研修により、常に最新の知識とスキルを維持しています。さらに、紹介予定派遣制度を活用することで、派遣期間中に実際の業務能力と企業適性を確認してから正社員採用を判断できるため、採用ミスマッチのリスクを大幅に削減しています。正社員化率は85%を達成し、確実なキャリア形成をサポートしています。

経理派遣サービスと経理コンサルティングとの違い

経理コンサルティング

RSTANDARDの経理アウトソーシング・コンサルティングは、クライアント企業の経理部門の付加価値向上支援を中心に行っています。具体的には、8年間で150社以上の企業で経理部長・経理課長・経理スタッフ業務の代行・業務フローの改善支援・IPO準備支援・IT導入効率化支援・経理スタッフの教育などを行い、多数の企業で高品質な業務を評価されています。

経理派遣サービス

Rの経理派遣では、経理コンサルティングで培ったノウハウを活用し、企業のご要望に最適化したサービスを提供しています。経理人材の希少性が高まり採用コストが上昇する中、「いない人材を探し続ける」従来手法から、「必要な人材を自ら創り出す」価値創造型の解決策を提示しています。派遣期間を「育成投資期間」として位置づけ、Rの経理派遣が責任を持ってスタッフの教育育成を実施します。スタッフのスキルが正社員登用レベルに達した段階で正社員転換を実現する制度により、短期的な人員補強と長期的な組織構築を一つのサービスで解決する画期的な人材ソリューションを提供しています。

利用の流れ

企業（法人）の方

まずは現在の経理体制と課題についてヒアリングを行います。必要なスキルレベルと人材要件を明確化し、最適な派遣スタッフをマッチングします。派遣開始後も定期的なフォローにより、業務の進捗確認と必要に応じた調整を実施します。

企業（法人）の方はこちら

経理人材の採用や体制構築でお困りの企業担当者の方は、企業向け詳細ページで具体的なソリューションと導入事例をご確認ください。最短即日対応による緊急時サポートから、長期的な組織作りまで、包括的な支援内容をご紹介しています。

スタッフの方

スキル評価と将来のキャリア目標をヒアリングした上で、適性に合った企業をマッチングします。派遣開始前の研修から、派遣期間中の継続的なスキルアップサポートまで、長期的なキャリア形成を伴走します。

働きたい方はこちら

経理分野でのキャリア形成をお考えの方は、スタッフ向け詳細ページで研修制度や成長事例をご覧ください。未経験からでも安心してスタートでき、将来的な正社員化を目指せる環境をご用意しています。

FAQ

サービス概要・基本情報

1. Rの経理派遣とはどのようなサービスですか？

経理専門のコンサルティング会社RSTANDARDが運営する、経理分野に特化した派遣・紹介予定派遣サービスです。中小企業・スタートアップ向けに、専門性の高い経理人材を提供しています。

2.RSTANDARDとはどのような関係ですか？

Rの経理派遣は、8年間の実績を持つ経理コンサルティング会社RSTANDARDが運営する人材派遣事業です。RSTANDARDの専門知識とノウハウを活用し、質の高いサービスを提供しています。

3. 一般的な派遣会社との違いは何ですか？

経理業務に完全特化している点が最大の違いです。営業担当者も全員が経理実務経験者で、単なる人材紹介ではなくコンサルティングを含めた総合的なサポートを提供します。

4.どの地域でサービスを利用できますか？

東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県を中心に、上野・御徒町から概ね90分圏内のエリアでサービスを提供しています。

5.サービスの対象となる企業規模は？

企業規模に制限や制約はありません。経理人材を育てて採用する意思のある企業が対象となります。

サービス内容・特徴

6. 「最短即日派遣」とは具体的にどのようなサービスですか？

緊急時の人員不足に対応するため、ご相談いただいた当日中に派遣スタッフを配置できる体制を整えています。研修済みのスタッフを常時プールしているからこそ実現できるサービスです。

7. スキルMAPシステムとは何ですか？

経理業務の各レベル（基礎仕訳～決算業務）を数値化して評価するシステムです。企業のニーズと派遣スタッフのスキルを正確にマッチングすることで、ミスマッチを防ぎます。

8. 研修制度の特徴を教えてください。

経理実務研修を用意しております。基礎から実務レベルまで体系的に学習できます。派遣開始後も月1回の継続研修により、常に最新の知識を維持しています。

9. 紹介予定派遣とは何ですか？

一定期間派遣として働いた後、双方合意のもとで正社員として直接雇用される制度です。お互いの適性を確認してから正式採用となるため、ミスマッチが少ないのが特徴です。

10. コンサルティング支援とはどのような内容ですか？

人材派遣だけでなく、経理体制の構築、業務フローの改善、会計ソフトの選定など、経理部門全体の最適化をご要望に応じて支援します。

利用方法・料金

11. サービス利用の流れを教えてください。

まず無料相談でお客様のニーズをヒアリングし、最適な人材をマッチング後、契約・派遣開始となります。開始後も定期的なフォローを実施します。

12. 料金体系はどのようになっていますか？

派遣、紹介予定派遣の各形態で料金が異なります。企業様の要件に応じて個別見積もりを提供いたします。

13. 契約期間はどのくらいから可能ですか？

最短1週間程度の短期契約から、数年に及ぶ長期契約まで、お客様のニーズに応じて柔軟に対応いたします。

14. 相談は無料ですか？

はい、初回相談は無料です。現状の課題分析から解決策の提案まで、費用は一切かかりません。

15. 土日祝日でも対応してもらえますか？

平日での対応が基本ですが、緊急時には土日祝日でも可能な限り対応いたします。事前にご相談ください。

実績・信頼性

16. 設立からどのくらいの実績がありますか？

RSTANDARDは8年間の常駐型経理コンサルティング・アウトソーシング実績があり、150社以上の企業様を支援してきました。

17. 派遣スタッフの定着率はどの程度ですか？

契約期間中の途中離脱はほぼゼロで、高い定着率を維持しています。事前のマッチングを徹底することで実現しています。

18. 正社員化の実績はありますか？

紹介予定派遣制度を利用した場合の正社員化率は85%を達成しており、多くの方が理想的な転職を実現しています。

19. 秘密保持は大丈夫ですか？

すべての派遣スタッフは秘密保持契約を締結し、企業情報の機密保持を徹底しています。コンサルティング業務で培った高い機密保持レベルを維持しています。

20. トラブル時のサポート体制はありますか？

専任の営業担当者が常に対応可能な体制を整えており、問題が発生した際は迅速な解決を図ります。

業務内容・専門性

21. どのような経理業務に対応できますか？

日常的な仕訳入力から月次決算、年次決算、税務申告まで、経理業務全般に対応可能です。業種・規模を問わず対応いたします。

22. 会計ソフトはどれに対応していますか？

主要な会計ソフト全てに対応しています。

23. 税務業務にも対応できますか？

法人税、消費税、所得税などの申告書作成から、税務調査対応まで可能です。ただし、税理士業務の派遣は法令で禁止されているため別途ご相談となります。

24. 上場準備企業にも対応できますか？

はい、対応可能です。コンサルティングやアウトソーシングでの上場準備支援ノウハウを活用し、IPO準備の経理体制構築をサポートします。

25. 業界特有の経理処理にも対応できますか？

製造業、IT業界、小売業、サービス業など、様々な業界での経験豊富なスタッフが在籍しており、業界特有の処理にも対応可能です。

その他

26. 労働者派遣事業の許可は取得していますか？

はい、適切な許可を取得して運営しています。コンプライアンスを重視し、法令遵守を徹底しています。

27. スタッフの継続的なスキルアップはどのように行われますか？

月1回の継続研修に加え、法改正や新しい会計基準への対応研修を随時実施し、常に最新の知識を維持しています。

28. 経理業務の引き継ぎ支援サービスはありますか？

円滑な引き継ぎをサポートいたします。必要に応じて重複期間を設けるなど、柔軟に対応いたします。

29. 将来的にサービスエリアの拡大予定はありますか？

現在は首都圏中心ですが、お客様のニーズに応じて段階的なエリア拡大を検討しています。

30. 問い合わせから実際の派遣開始までどのくらい期間がかかりますか？

通常は1週間程度ですが、緊急時は最短即日対応も可能です。お客様のご要望に応じて調整いたします。