R(アール)の経理派遣は、最短で即日でご紹介いたします。企業が必要としている経理のスキルと経理派遣スタッフのスキルを適正にマッチングさせることはもちろん、経理派遣スタッフを紹介して終わり、ではありません。企業の変化に伴うニーズを聞きながら、一方で経理派遣スタッフは毎月1回の経理実務研修を行うことで、常に経理専門スキルが適正にマッチングしていくサポートを行っています。

Rの経理派遣は、『今だけの求人』では終わりません。
将来に必要な経験と経理スキルを、今この瞬間から着実に積み重ねることで、経理専門人材として、将来の正社員登用を見据えたキャリア構築を、私たちが伴走します。

Rの経理派遣とは？

Rの経理派遣は、経理専門のスキルと経験に特化した人材を育て、企業と結びつける、経理人材派遣と経理紹介予定派遣サービスです。
私たちが目指すのは、「スキルが活きる働き方」と「未来につながる人材マッチング」です。
経理戦もん派遣ならではの研修とマッチングで、経理派遣スタッフの成長を支えながら、企業の経理部門に経理即戦力を届けます。

企業もスタッフも成長します。企業の成長に合わせて、人材が企業の戦力になっていく支援を行います。
私たちは、経理専門派遣スタッフの育成こそが、企業の生産性向上と組織の強化につながると考えています。経理部門派遣、経理紹介予定派遣の会社として、教育と実務経験を通じて、現場で活躍できる経理人材を育て、企業とともに歩む成長支援を実践しています。

1｜即戦力が育っている教育体制

Rの経理派遣では、経理専門の派遣スタッフ全員に月に1回給与を支給しながら経理実務研修を実施しています。

経理専門の教育体制により、経理専門派遣スタッフの経理スキルが着実に即戦力となり経理現場で実務として活かせる力に変わっています。

2｜キャリアプランに合わせた求人紹介

経理派遣求人の紹介は「いまのスキル」に基づいた紹介だけでなく、「これからどうなりたいか」を重視しています。
希望職種や働き方、スキルレベル、将来的な正社員化の可能性などを丁寧にヒアリングし、一人ひとりが経理人材として、最適なキャリアに向かってステップを駆け上がることができるマッチングを行います。

3｜正社員を見据えた紹介予定派遣

紹介予定派遣とは、一定期間を派遣社員として就業し、企業と経理派遣スタッフの双方の合意をもって、正社員として直接雇用される仕組みです。
Rの経理派遣では、企業側と経理派遣スタッフの双方から、派遣期間中の実績、フィードバック、正社員化への要望や成長を聞いたり照らし合わせながら、正社員登用のタイミングや方法を調整します。「無理なく、自然に正社員へ」そうした経理人材としての成長を支援します。

豊富な実績と専門性

RSTANDARDはこれまでに、7年間で100社を超える経理部門の支援を行ってきました。支援先には上場企業や売上100億円以上の大手企業も多くあります。一方で、一人経理の立ち上げ支援や中小企業の経理部門構築支援にも数多く対応しています。
業種・企業規模を問わず、業務の内容や体制の課題に応じた、最適な経理派遣人材を提案できる点が、経理専門派遣会社である「Rの経理派遣」の強みです。

実際にこんな成長を実現しています

派遣先企業にとってのメリット

紹介予定派遣で「確実なマッチング」

スキル／人柄／カルチャーフィットを派遣期間で確認し、ミスマッチのない正社員採用が可能です。

スキル要件に応じた安定供給

業務に合わせた経理スキル要件を明確化し、経理専門派遣スタッフが交代しても、同等レベルで業務を継続できるスキルマッチング制度があります。

どのような緊急事案でも最短即日対応可能

Rの経理派遣を運営するRSTANDARDでは経理実務経験豊富なコンサルタントが多数在籍するため、緊急事案の発生時でも最短即日で対応することが可能です。

Rの経理派遣はこんな方におすすめ~経理スタッフの方へ~

経理専門の派遣会社で、あなたのキャリアを今すぐ動かす。
「未経験から経理職にチャレンジしたい」「実務経験を積んで正社員を目指したい」「月次決算まで対応できるスキルを身につけたい」 そして、「将来的に課長・部長といった管理職を目指したい」
そんなあなたに、経理専門派遣サービスとしてのRが全力で寄り添います。

理想の働き方・条件・職場環境を、あなたと一緒に見つけます。
「学びながら働く」「派遣からキャリアを築く」「管理職を見据える」それが、Rの経理派遣です。

Rの経理派遣はこんな方におすすめ~企業ご担当者へ~

経理人材の“即日確保”から“将来の幹部候補育成”まで、経理専門派遣でサポートします。

Rの経理派遣では、簿記資格保有者や月次決算対応可能な人材、さらに将来の幹部候補まで、貴社のニーズに応じた人材を最短即日でご紹介します。
実際、独自に求人媒体を調査した結果「未経験可」の経理求人は全体の約8%にとどまる一方で、「課長クラス以上」の求人は全体の約85%を占めています。
つまり、多くの企業が「育成より即戦力」にシフトしているのが現実です。
そんな中で、Rの経理派遣は、独自の実務研修と個別サポート体制により、未経験者を短期間で課長級レベルへと育成する仕組みを確立しています。
“育てる余裕がない企業”と“成長したい人材”をつなぐ、最適な経理専門派遣サービスを提供します。

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