経理常駐型・訪問型アウトソーシングの3つのプラン

経理コンサルタントによる外注化

高品質な業務が継続でき、人材不足に悩まされることがなくなります。



経理コンサルタントによる内製化

高品質な業務を貴社の社員に引き継ぎます。



経理コンサルタント及び派遣による内製化

高品質な業務を維持したまま、派遣スタッフ(当社)の正社員支援を行います。



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経理常駐型・訪問型アウトソーシングサービスの概要

当社では、経理実務の豊富な経験をもったプロフェッショナルが、クライアントの経理部門の安定化、高付加価値化を実現するために経理の常駐型・訪問型サービスを提供しております。常駐型・訪問型サービスによりきめ細かな対応とアドバイスが可能となっています。


経理常駐型・訪問型アウトソーシングの導入事例

下記事例の他、貴社に合ったサービスをご提供できます。

  • 経理アウトソーシングの業務分類別事例 9例記載
  • 経理アウトソーシングの緊急対応型事例 6例記載
  • 経理アウトソーシングの業務改善型事例 5例記載

経理常駐型・訪問型アウトソーシングサービスのメリット

  • 採用コストを「ゼロ」にすることができます。
  • 採用の労力を「ゼロ」にすることができます。
  • 繰り返す引継ぎ業務を「ゼロ」にすることができます。
  • 経理の人材不足の悩みを「ゼロ」にすることができます。
  • 業務の効率化が向上します。
  • 業務の品質が向上します。
  • 幅広い業務に対応いたします。
  • トータルコストを削減できます。

経理常駐型・訪問型アウトソーシングサービスの費用

当社は、他社より低価格でサービスを提供しておりますので、御見積をご依頼ください。


経理常駐型・訪問型サービス実施までの流れ

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お問い合わせ(初回のみご相談料無料)


当社の経理アウトソーシング(常駐)サービスに興味を持たれましたらお気軽にご相談ください。

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お打ち合わせ

御社へ訪問し、現在の業務内容のヒアリングをさせていただきます。

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御見積・ご提案

ヒアリング内容を元に、お客様のご要望に沿った最適なプランをご提案いたします。

よくあるご質問

社員が急に退職することになったのですが対応は可能でしょうか?

可能です。ご相談ください。

社員の休職期間中のみの対応は可能でしょうか?

可能です。ご相談ください。

経理といっても幅広いですがどこまで対応可能でしょうか?

幅広くご対応可能で、基本的に制限はございません。一部業務(現金の取り扱いなど)はご相談となります。

採用を進めているところで次の社員が見つかるまでの間、対応は可能でしょうか?

可能です。弊社コンサルタントが一旦業務を引き継いだ後、貴社の社員に業務を引き継ぎます。


 

 

RSTANDARDはバックオフィスの効率化・付加価値向上・コスト削減・アウトソーシング等の各種支援サービスを行っております。