人材育成支援サービス一覧

 従来、経理人材における企業の考え方は、@長期間在籍することで自社のノウハウが蓄積できる、A人員不足による必要なスキルは中途採用で補う、といったことが主流でしたが、経営の多角化が進む現代においては、企業の成長に経理部門のスキルが追随できないという状況が散見されています。また、今日の経理部門は、経理業務の効率化や付加価値の向上が求められているため、実務に沿った経理人材教育の重要性が高まっています。 ...

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