経理の属人化をチェックして早期解消

経理は組織の中でも少数人員での業務となることから、担当者間で業務を共有する状況であることが少なく、属人化されやすい傾向があります。企業のお金の流れを記録し、管理する業務から始まる経理部門で、属人化された業務は、早期に解消することをおすすめします。
経理責任者(担当者)のスキルレベルにより、解消方法に段階があります。


経理責任者(担当者)のスキルが高い場合

優秀な経理派遣を一時的に導入

経理責任者(担当者)の業務の一部を一旦経理派遣社員に引き継ぎ、経理責任者(担当者)は空いた時間で自身の業務整理を行い、経理部門を構築する。

経理責任者(担当者)が整理できたタイミングで、経理派遣社員を継続することも可能です。

経理社員を採用

新たに経理社員の採用を検討する場合は、上記で経理責任者(担当者)が業務整理できたタイミングで、内製化することをおすすめします。
理由は、社員を新しく採用した場合の、採用する社員のスキルによって、経理責任者(担当者)の負荷が劇的に増加することがあり、長期間にわたると経理責任者(担当者)の離職につながる可能性が出てくるためです。

注意点

経理責任者(担当者)が優秀な場合ほど抱えている業務の範囲が広いことが多く、引き継ぎなどで業務が激増する場合があり、注意が必要です。

経理責任者(担当者)での業務整理が難しい場合

経理コンサルタントに相談する。

プロのコンサルタントはノウハウを持っていますので、最適なご提案が可能です。

早期に解消するためには、経理責任者(担当者)が優秀な場合でも、経理コンサルタントに相談することをおすすめします。

経理業務の属人化チェックリスト(無料)

経理業務の属人化チェックリストを無料でダウンロードできます。
貴社の業務に合わせてアレンジして使用できます。


属人化とは、業務の知識・手順・ノウハウが特定の個人に偏っていて、情報共有ができていないことをいいます。その人がいない場合に、他の人が対応できないことから注意が必要です。


<ご注意>
エクセルのチェックリストの著作権は鰍qSTANDARD(アールスタンダード)が所有しております。商業目的のご利用はご遠慮ください。


経理派遣無料お役立ちツール

経理派遣の業務引き継ぎテンプレート(無料)

 

▽経理派遣のご相談はこちら▽


▽経理業務・コンサルタントのご相談はこちら▽


当社のアドバンテージサービスはこちら

経理専門の一般派遣・紹介予定派遣サービス
経理実務スキルのある派遣スタッフをご紹介します。

経理部門の能力を飛躍的に向上させる経理常駐型・訪問型サービス
上場会社レベルの経理部門の構築や人材不足に対応するノウハウを提供します。(丸投げ対応可)

KPIエクセルテンプレート・帳票(無料)
KPIエクセルテンプレート・帳票を無料でダウンロードできます。

 低コスト(40%OFF)・短期開発(60%短縮)・高付加価値(5倍)

最短でIPO(新規株式公開)を目指すノウハウ IPO(新規株式公開)を最短かつ成功確率を0.5%から90%以上へ。