人事支援サービス概要

 近年、採用の難易度が高まり人事面における課題は多様化しております。経営資源としての「人」の教育、活用、分析、マネジメントについて重要性が増し、組織設計、人事制度の構築、人事システムの活用、採用支援、人事部の教育・研修サービス、タレントマネジメントの運用等を通じて、クライアントの課題解決サービスを提供いたします。

 

組織設計サービス

 経営環境が激変していく今日において硬直化した組織では、生産性の低下を招くことがあります。今日では、変化する経営環境に対応できるような柔軟な組織設計が求められます。早期に硬直化している組織の原因を追究し改善することが、戦略経営に必要となる場合が多くみられます。当社では、組織設計に関するアセスメントを実施し、ボトルネックの発見と改善を実施し企業全体の生産性の向上に貢献いたします。

 

人事制度の構築

 会社を取り巻く経済環境が大きく変化している今日、将来を見据えて生産性を向上させる人事制度が求められています。当社では、人事制度に関するアセスメントを実施し、ボトルネックの発見と改善を実施し企業全体の生産性の向上に貢献いたします。

 

人事システムの構築

 経営資源としての「人」の情報を有効に活用することで、生産性を向上させる組織作りが可能となります。「人」の情報を蓄積し分析できる人事システムの機能を100%活用できるよう構築・リプレイス・サポートサービスを提供いたします。

 

人事考課制度の評価・構築

 現状の人事考課精度のアセスメントにより現状の問題点・課題を抽出し、経営戦略に沿った人事考課制度及び賃金テーブルの提案をいたします。特に、人事考課制度については、複雑な設計により考課者や被考課者が理解できずモチベーションを低下する事象が発生いたします。当社では、数々の大手企業の過去の失敗例を教訓にシンプルな人事考課制度をご提案しています。シンプルな人事考課制度により目標設定の明確化、モチベーションの向上、考課者訓練の容易性を実現し生産性の向上を図ることが可能となります。

 

採用支援サービス

 採用環境が厳しい今日、効率的かつ効果的な採用手法が求められています。当社では、優秀な人材情報のネットワークにより国内外問わず最適人材情報の提供サービスを行っています。

 

人事部の教育・研修サービス

 戦略的に人事情報を活用できる人事部となる教育・研修サービスを行っております。教育は、先端的な業務推進技術から必要知識の習得と高度な実務研修を実施します。研修は、専門講師によるオンサイト研修や集合研修を実施します。短期間で、人事部の実務能力レベルを向上するカリキュラムとなっています。

人事支援サービス実施までの流れ

STEP1 お問い合わせ (初回ご相談料無料)
当社の人事支援サービスに興味を持たれましたらお気軽にご相談ください。

 

※メールでのお問い合わせの場合は1営業日以内にご連絡させていただくよう努めております。

STEP2 お打ち合わせ
御社へ訪問し、現在の業務内容のヒアリングをさせていただきます。

 

STEP3 御見積・ご提案
ヒアリング内容を元に、お客様のご要望に沿った最適なプランをご提案いたします。

株式会社RSTANDARD,

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