経理人材が減少している中で、経理の専門性は高まっています。簿記の知識のみで実務を行うことが難しい現状で、実務経験をもつ即戦力となる人材を採用することは更に難しくなっています。
経理人材を社内で育成することが望ましいのですが、実際は業務に追われ、人材教育の優先順位が低くなっている現状があります。
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