新人社員の状況と悩み

新卒採用で「優秀な経理人材」を獲得できることが望ましいですが、人口が減少していく中で採用が難しくなっています。
中途採用で優秀な人材を獲得できればそれで良い、という考えも今は難しくなっています。

関連記事：多くの経理部門が陥っている「間違いだらけの後任者探し」とは？

新卒採用でかかるコストが上がっていく中で、せっかく入社した新人社員が早期に会社を離れてしまったり、教える側の育ってきた中堅社員が離職する状況は、できる限り避けたいところです。
企業の経理部門となると採用できる人数枠が少ない場合も多く、また、「採用はできたものの教育している余裕はない」、「OJTでとりあえず業務をしてもらえれば」、などその対応に悩むことが少なくありません。

新人社員への悩み／経理部門配属当初

• 新人社員を迎えることはできたものの忙しくて教える時間がとれない
• 新人スタッフが手持無沙汰にしている
• 教える暇がなく、とりあえず作業だけの仕事を依頼してしまい、新人社員のモチベーションが心配
• せっかく入社した新人社員が早期離職してしまう
• 一応業務はしてもらっているが、新人社員の理解度などの状況が分かりにくい
• 最近のハラスメント事情からどのように接すれば良いかに迷いを感じる。

新人社員への悩み／経理部門配属数か月後の悩み

• 想定よりも引き継ぎ速度が悪く、引き継ぐ側から不満が出ている
• 想定よりも引き継ぎが早く終わり、手持無沙汰になっている。
• 新人スタッフのモチベーションが下がってきている様子がうかがえる。

中堅社員への悩み／新人スタッフ配属当初

• 業務引継が正しく行われているか心配
• 通常業務に加えて引き継ぎ業務があり、負荷がかかり過ぎて離職につながらないか。

経理部門の業務引き継ぎの悩み

引き継ぐ側の課題

• 自分の業務に自信がないことから、引き継ぐ内容が曖昧になる
• 引き継ぎの時間が取れず、引き継ぎが大雑把になっている可能性がある
• スキルアップのために何を教えればいいのか分からない

引き継がれる側の課題

• 経理スキルが低い場合、引き継がれている内容を理解できない
• 引き継ぎ内容が多過ぎて、頭の中がオーバーフローする
• スキルアップのために何を勉強すれば良いのか分からない

経理部門の経理スキルの悩み

企業の経理部門のスタッフは、簿記２級を取得している人も多いと思います。
一方で、簿記の資格は持っているが、経理の知識として定着していない人も多いと感じます。

• OJTで１つの作業ごとの対応はできるけれど、経理知識が曖昧なので応用がきかない。
• 会計系システムの導入やDX化で自動化してきている場合、簿記の知識を使わずに処理できることから、次第に経理スキルが下がり、合わせてモチベーションも下がっている

経理部門の教育研修制度は特にない

経理部門にも予算はあるけれど、何をすれば良いか選択が難しい。

簿記などの資格を取得したときに一時金などが出る

資格の知識が経理実務にすぐに使えるとは限らない。

e-ラーニングを導入している

正直なところ、成果が出ているかどうか曖昧で、形式的なものになっている。

OJTを行いながら、半年~１年かけて教育できればいいと思っている

教える方も半年~１年の労力がかかっている。

RSTANDARDの『経理の新人スタッフ向けの教育研修』で経理の新人教育の悩みを解消できます。

• 経理実務に直結したExcel技術を習得し、作業スピードが向上します
• 先輩社員が言っていることを理解できるようになります
• 新人社員から先輩社員へ的確な質問ができるようになります

貴社の新人スタッフが当社の教育研修を受講することで、経理実務に必要な基礎知識を短期間で習得できます。
せっかく採用した新人スタッフの教育研修としておすすめします。

経理教育研修受講後のメリット

引き継ぎ中のメリット

• 引き継ぎがスムーズになる
• 引き継ぐ側の疲弊が減る
• 新人スタッフのモチベーションが維持できる

引き継ぎ後のメリット

• 先輩たちが行う月次決算、年次決算の一部を教育研修で垣間見ることで、ゴールを意識できるようになる
• システム化、DX化された単純作業で何も考えずに行う処理も、理解しながら業務ができるようになる
• 体系的に理解するようになり、エラーの対応ができるようになる
• 目的が分かることで、業務を能動的に行うようになり、モチベーションが向上する

RSTANDARDの『経理の新人スタッフ向け教育研修』は、新人スタッフの早期成長プログラムであり、正しい経理知識・技能を身につけていただくことを実践します。
受講者の多くは、短期間で自信に満ち溢れるほど成長しています。人材不足の今、貴重な新人スタッフに特別な教育を提供し、貴社の戦力としてみてはいかがでしょうか。

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