派遣スタッフが電車遅延で遅刻！対応方法を確認！

派遣スタッフが電車遅延で遅刻！

「電車が遅れて遅刻…遅刻扱いになる？」

朝、いつも通り出勤しようとしたら…

「電車が遅延して、どう頑張っても間に合わない！」
「派遣先に迷惑をかけてしまう…」
「遅刻扱いになって、給与が引かれるの…？」

派遣社員の立場だと、遅刻がどのような扱いになるのかと不安になります。
今回は、電車遅延による遅刻のルールと、円滑に対処する法をわかりやすく解説します

【法律のルール】公共交通機関の遅延で遅刻したら給料はどうなる？

給与の扱いは「会社のルール次第」

労働基準法では、「遅刻＝給与カット」ではなく、会社の就業規則によるとされています。つまり、「電遅遅延だから遅刻しても給与が引かれない」とは限りません。

よくある派遣会社の対応パターン

遅刻分の給与がカットされる（原則）

「働いた時間分だけ給与を払う」という契約が一般的なため、遅刻した時間分は給与が発生しないケースが多いです。

遅延証明書を提出すれば特別対応あり

「会社の判断で給与カットなし」のケースもあります。派遣会社や派遣先会社の規定によります。

遅刻分を後で働いて補填できる場合もある

「今日は30分遅刻したから、終了時間を30分延長して調整できます」というケースもあります。

「遅延証明書」がカギになる

もし給与から差し引かれることを避けたい場合は、「遅延証明書」の提出が有効になります。

遅延証明書とは？

電車やバスの遅延を証明する公式な書類
鉄道会社やバス会社の公式サイトで発行可能です。（紙・PDFどちらも発行できます）
遅延時間によって、会社の対応が変わることもあるので提出しておくことがベストです。

【実践編】電車遅延で遅刻したときのスマートな対処法

すぐに派遣会社と派遣先に連絡

「何時に到着できそうです」とおおよその到着時間を伝えると安心感があります。

【例】派遣会社への連絡
「おはようございます。本日、○○線の遅延により出勤が遅れそうです。現在の状況では○時○分ごろ到着予定です。遅延証明書を提出いたします。」
【例】派遣先（職場）への連絡
「おはようございます。○○線の遅延により出勤が遅れます。現在の状況では○時○分に到着予定です。ご迷惑をおかけしますが、よろしくお願いいたします。」

遅延証明書を取得しておく

提出を依頼されたらすぐに対応できるよう、証明書を残しておきましょう。

遅刻分の時間の対応について派遣会社に確認する

「給与カットになるのか」「遅刻分をその日の終了時刻を遅らせる対応で働けるのか」などを確認しましょう。

次回以降の対策も考える

「少し早めに家を出る」「振替ルートを調べておく」などの対策をしておくと、次回の遅刻リスクを減らすことができます。