派遣会社の「選び方」で、あなたの「スキル」は決まる

経理派遣で成長できるかどうかは、登録する派遣会社次第

はじめに：「経理スキルアップできる派遣会社」を選んでいますか？

「経理職として経理スキルを伸ばしたい」
「将来は経理の正社員として働きたい」
そう考えて派遣で働き始めたけれど

時給はそこそこ。でもやる仕事は簡単な作業ばかり
資格もあるし経験もあるのに、誰にも評価されない
派遣先の環境もイマイチ。相談しても、派遣会社は何もしてくれない

もし思い当たることがあるなら、今の派遣会社の「選び方」を見直す時です。経理スキルアップの道は、自分のがんばりだけではなく、『経理スキルを正しく測ってくれる会社』と出会えるかどうかにかかっています。

経理スキルアップしたいなら、まず「どこで働くか」を見直そう

経理の仕事は、仕訳や請求書処理といった単純作業のように見えますが、経験を重ねることで判断力・対応力が求められる専門職です。つまり、同じ経理業務でも「どこで」「どんなやり方で」働くかで、伸び方は大きく変わります。
今の派遣先ではこういう状況ではありませんか？

マニュアル通りのルーティン処理しか任されない
現場に学ぶチャンスやアドバイスがない
派遣会社の営業が業務内容を正確に理解していない

これではスキルが伸びるはずがありません。派遣社員の成長には、「派遣会社の理解」も欠かせないのです。

派遣会社によって、あなたのスキル評価は180度変わる

経理スキルのある人が必ずしも評価されるわけではありません。実際には、派遣会社や営業担当が『あなたのスキルをどう「見て」、どう「伝えるか」』がカギになります。
なぜなら…

派遣会社の営業担当が、経理の実務経験ゼロ
求人票の内容だけで「この人、合いそうです」と判断
スキルの深さを説明しても「まあ何とかなりますよ」で終了

このような派遣会社が実際に存在します。いくら資格があっても、いくら丁寧にスキル棚卸しをしても、見る側に“正しい目”がなければ、あなたの努力は届きません。

「派遣会社の選び方」が経理スキルを育てる最大の分かれ道

だからこそ、経理としてキャリアを積みたいあなたにとって最も大切なのは、『派遣会社の選び方』です。

経理業務に特化しているか
担当者が業務内容を具体的に理解しているか
実務スキルを段階的に伸ばせる就業先とつながっているか
評価フィードバックやキャリア相談の仕組みがあるか

これらはすべて、あなたの経理スキルを「育てる」か「埋もれさせる」かを左右します。

Rの経理派遣は「経理スキルを見抜き、伸ばす力」がある

私たちRの経理派遣では、派遣スタッフ一人ひとりの経理スキルを「正しく測り、正しく伝え、正しく伸ばす」ための体制を整えています。
たとえば…

7年超・100社以上のコンサル実績を持つ専門チームが担当
スキルを「初級→中級→応用」まで段階化し、成長を可視化
派遣先と協力して、成長余地のある就業先を優先的に提案
資格取得や実務ステップアップに向けた研修・相談の場を常時用意

「とりあえずどこかに派遣する」のではなく、「あなたのキャリアに必要な経験が積める会社」を一緒に選ぶのが私たちの方針です。

時給だけで選ばない。長期的に「スキルが評価される人生」を選ぶ

時給が高いから、と選んだ派遣先で、スキルも経験も積めないまま、次の求人に応募したとき「これまで経験は評価されません」と言われた…。どうですか？私たちは何度も目にしてきました。高い時給で一時的に時給が高くても、『成長できない派遣先は「キャリアの足踏み」』です。一方、正社員登用やスキルアップの機会がある派遣先なら、最初は時給が少し低くても2~3年後には評価・報酬ともに大きく変わります。そうなるために、あなたが成長できる派遣先を見極められる会社を選ぶことが重要なのです。

最後に：派遣は「働き方」じゃなく、「選び方」がすべてを決める

「スキルアップしたい」
「評価されたい」
「いずれは正社員に」

そう考えるなら、今の派遣会社、派遣先が本当にあなたに合っているかを、今いちど見直してください。あなたの『今後』を考えた求人紹介と、成長に伴走する会社が、ここにあります。

Rの経理派遣では、あなたのこれまでの経験も、これからの希望も、一つひとつ丁寧に確認しながら、経理スキルを評価し、伸ばし、キャリアに結びつけるサポートを行っています。

ぜひ一度、お話を聞かせてください。今の選び方を変えるだけで、スキルも未来も、大きく変わりはじめます。

関連記事：経理の派遣スタッフが身に付けるべき５つスキルとは？

▽研修・サポート充実の経理派遣でお仕事▽

R(アール)の経理派遣に登録

派遣でキャリアアップ

経理の派遣スタッフがスキルアップする最善の方法とは？
経理の派遣スタッフの時給を上げる最善の方法とは？
経理の派遣スタッフが身に付けるべき５つスキルとは？