専門性と安定性を手に入れるキャリアパス

「経理職の女性は勝ち組」

最近、このような言葉を耳にする機会が増えていませんか？簿記資格の取得を目指すあなた、あるいは子育てなどでブランクがある中で経理職への復帰を考えている方、そして就職や転職を控えている全ての女性にとって、この言葉は大きな関心事ではないでしょうか。
一般事務職や営業サポート職に比べ、経理職は「安定して長く働ける」「時給や年収が高い傾向にある」「専門性があるから復職や再就職しやすい」など、働く上でメリットが多く、「目指す価値のある職種」として注目を集めています。
本コラムでは、「なぜ経理職の女性は勝ち組と呼ばれるのか？」という視点から、経理職の現状や将来性、そして未経験からでも挑戦できる道筋までを、経理専門の派遣会社であるR（アール）の視点から解説します。

経理職は“人手不足”が常態化している背景

まず知っておきたいのは、経理という仕事が慢性的な人材不足の職種である、という事実です。 その理由はシンプルで、「誰にでもできる仕事ではない」ためです。経理業務には日商簿記などの専門知識が求められ、日々の伝票処理から決算対応、税務申告や財務分析に至るまで、幅広く専門的な業務が存在します。 こうした仕事は、マニュアルを読んだだけで即戦力になれるものではなく、知識と経験の積み重ねが必要です。加えて、現在の経理職市場には以下のような特徴があります。
会計ソフトや経費精算システムなど会計まわりのシステムが変化していく他に、インボイス制度や電子帳簿保存法の導入などによるIT化・デジタル化が進んでいます。またその他、税制・会計基準の改正などから、業務範囲は広がり、難易度も上がってきています。企業規模に関わらず、求められる精度・スピードも高まっています。
「経理の単純・簡単な作業」はすでに自動化されつつあり、今求められているのは「考える経理」のスキルです。 これは、数字を単に入力するだけでなく、その数字の意味と経理処理後のアウトプットを理解し、経営判断に資する情報を提供できる能力を指します。

育成が難しい職種だからこそ、基礎経験が貴重

もう一つの重要なポイントは、経理職は「育成が難しい」職種であるということです。
経理職の育成は、座学だけでは不十分であり、月次処理や会計ソフトの使い方、仕訳の判断など、実務の中で身につくスキルも多く、育成には時間と手間がかかります。しかし、多くの企業では、経理人材に対する体系的な教育制度が充分に整っていないのが現状です。そのため、企業は即戦力となる人材を求める傾向が強く、たとえ月次決算といった高度な業務経験がなくても、以下の「経理の基礎経験がある人材」は、非常に重宝されます。

• 会計ソフトを触ったことがある
• 仕訳入力や請求書チェックを行ったことがある

これらの「日次処理ができる」というだけでも、派遣市場では十分に高評価を得られるのが現実なのです。

「カンタンじゃないからこそ、勝ち組」になれる理由

一般事務や総務アシスタントの仕事と比較して、経理職の女性が「勝ち組」と呼ばれるには、以下のような明確な理由があります。

専門職扱いされやすい

経理は専門的な知識が求められるため、派遣やパートといった雇用形態でも、時給が高く設定される傾向にあります。

求人が多い

企業活動に不可欠な機能であるため、年間を通して安定的に募集があり、職を探しやすい状況が続いています。

ブランクがあっても復帰しやすい

専門性があるため、出産や子育て、介護などで一時的に仕事を離れた後でも、スキルさえあれば比較的容易に職場復帰が可能です。

どの業種でも必要とされる

企業の形態を問わず経理部門は存在するため、業界を選ばずに転職しやすいという強みがあります。

キャリアの継続性が高い

上述の通り、ライフイベントによる一時離職があっても、専門スキルが?褪せることはなく、長く働き続けられる職種と言えます。

実務が未経験からでも「勝ち組」を目指せる道筋

「とはいえ、私は実務経験がないから無理かも…」と感じた方もいるかもしれません。しかし、ご安心ください。最近では、経理職専門の派遣会社が実務未経験者向けの無料研修やサポート体制を整えており、未経験スタートでも「経験者として評価される」道が用意されています。
たとえばR（アール）の経理派遣では、以下のようなサポートを通じて、皆さんの「勝ち組」キャリアを後押ししています。

• 簿記3級レベルの基礎知識を復習できる講座
• 会計ソフトや仕訳演習などの実践研修
• 実務未経験者がチャレンジしやすい派遣先の紹介

これらのサポートにより、簿記資格を持っているものの実務経験がない方、あるいはブランクのある方でも、自信を持って経理の現場に飛び込むことができます。特に、簿記の知識があることは大きな強みとなり、研修を通じて効率的に実務スキルを習得し、早期に即戦力となることが可能です。

未来を考えるなら「経理職」という選択

もし今、あなたが事務職としてのキャリアをどう積むかを考えているなら、一般事務ではなく「経理職」を目指すことを強くお勧めします。

• 長く働ける
• 収入が上がる
• 専門性が身につく
• ブランクに強い

これだけの魅力と安定性を持つ職種は、実はあまり多くありません。
もちろん、最初から高いスキルを求められるわけではありません。まずは仕訳入力や請求書処理などの補助業務からスタートすれば問題ありません。 段階的に業務範囲を広げていけば、確実にステップアップし、経理のプロフェッショナルとして、あなたのキャリアを築いていくことができます。

まとめ：自分をアピールしよう！

「勝ち組になるために、経理を選ぶ」決して誇張ではなく、専門性があるからこそ、企業に必要とされ、人からも頼られる存在になります。経験が評価されると、自身の成長と働く喜びを実感できます。経理職は、地味に思えるかもしれませんが、堅実で、変化の激しい時代でも長く生き残る職種です。派遣社員にとって、資格とスキルのどちらが重要かは、キャリアの段階によって異なります。

• 未経験職種に応募するなら資格が有利
• 経験年数が長い場合はスキルが評価される

スキルの評価は数値化が難しく、評価者のバイアスがかかることもあります。 だからこそ、経理派遣社員自身が、資格やスキルをどのように活かせるかを考え、適切にアピールすることが重要です。スキルを正しく評価してもらうために、あなたの実績を具体的に伝えられるように準備し、派遣会社や派遣先と積極的にコミュニケーションを取ることが、あなたのキャリアアップへの未来を切り開く鍵となるでしょう。
「なんとなく?般事務で…」と考えている方も、ぜひ一度「経理」という選択肢を真剣に考えてみてください。あなたのキャリアにとって、経理職は間違いなく「強い味方」になります。

 

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