そんな方には派遣での働き方がおすすめです。

いきなり正社員はハードルが高い？

ブランクがある状態でいきなり正社員や紹介予定派遣を目指すと、即戦力を求められるため、採用されにくいのが現実です。

採用のハードルが高い理由

いきなり正社員採用を目指すと、未経験枠や低給与で採される可能性が高いため、派遣でスキルを磨いてから正社員になるほうが、結果的に好条件で働けることが多いです。

派遣の場合、ブランクがあっても無理なく働ける

派遣であれば、ライフスタイルに合わせて働きながらブランクを埋めることが可能です。

• 時短勤務・週4勤務が可能 → 「9時~15時」「週4勤務」など、育児と両立しやすい働き方が選べる
• 残業なしの仕事も豊富 →子どものお迎え時間に合わせた勤務ができる
• まずは短期の仕事で慣れる選択もOK → 3~6か月の短期の派遣で、少しずつ感覚を取り戻せる

さらに、職場によってはサポートが充実しているためブランク明けでも安心です。

• 業務マニュアルがある職場も多い
• 同じ業務を担当する人がいて相談しやすい
• 研修制度が整っている企業もある

派遣でスキルアップし、好条件の正社員を目指す

派遣で経験を積むことで、より良い条件で正社員を指すことができます。

• 最新の業務ツールやシステムに慣れることができる
• ブランクを埋め、経験者枠で応募できる
• スキルをにつけた上で転職すれば、最初の給与が高くなる

研修サポートが充実した派遣会社を選ぼう

派遣会社によって、充実した研修やサポートが整備されている会社もあります。

• officeソフト、各種業務システムの操作などの実務に即した研修を実施している。
• 専門知識と経験を持つ現役の実務者が実務の現場で役役つ研修を行っている。
• 実務者がキャリアサポートを行うことで、目的と目標が明確になる。

業務の本質的なスキルアップを求めるためには、ある程度中長期的な目的と目標を明確にし、具体的なアクションプランの作成が必要になります。

育児サポートが充実した派遣会社を選ぼう

派遣会社によっては、子育てと仕事の両立をサポートする制度を提供しているところもあります。

• 託児所・保育園提携あり
• 病児保育サービスの優待
• 育児中のキャリア相談ができる窓口がある

まとめ：派遣で無理なく復職し、キャリアアップを目指そう

• 派遣なら時短・週4勤務・残業なしの仕事が選べる
• 職場によっては業務サポートがあり、安して働ける
• フルリモートは自己完結力が必要なため、慣れるまでは対の職場が安心
• 派遣でスキルを磨き、ブランクを埋めれば、高収入の正社員を目指せる
• 育児サポートが充実した派遣会社を選べば、仕事と家庭の両立がしやすい

 

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